| SINAPに求められる人

自ら積極的に成長したいと願う人を、SINAP は全力でサポートします。

個人の成長が会社の成長へと繋がり、会社の利益は個人の利益に結びつく好循環を目指し、スタッフ全員が成長していける仕組みを追求しています。

たとえばユニークで公平な給与評価システム。能力の高い人・積極的に行動する人・アイデアで課題を解決する人を正当に評価し、ひとりひとりの成長と満足に貢献したいと考えています。

また、自ら設定した目標への挑戦を奨励・達成を評価する目標制度や、スタッフ自らが運営する多様なテーマの研修によって、個人としても成長しながら互いに高めあえる環境をつくりだしています。

大手クライアントとの直接取引が豊富なことも、この規模の会社ではなかなかない特徴といえるでしょう。アイデアに満ちた提案を求めるクライアントとともに新たなコミュニケーションを世に送り出す、その現場にいることができます。

さらに、毎年夏とクリスマスに行っている自社コンテンツ企画など、既存の枠組みにとらわれない、自由で斬新な発想を試す機会もあります。

「自立心をもって成長していける人」「挑戦によろこびを見出せる人」にとっては、SINAP はとても居心地のよい場所になるでしょう。同じ志を持ったメンバーとともに理想を追求する、エキサイティングな日々が待っています。

＊　＊　＊

頭を使って物事を解決することを尊ぶ SINAP では、徹夜はまったく評価されません。また、遊びごころと堅実さを同じように大切にしたいと思っています。自由と責任の理想的なバランスを追求していますので、たとえばお昼休みも帰宅時間も休暇申請も、理不尽な思いをすることは全くありません。スタッフが果たしてくれた責任を、SINAP は正しく理解し、最大限に評価したいと思っています。

会話の多い、笑い声の絶えない会社でもあります。ときに笑いあいながら、またときには真剣に集中して、楽しみながらしっかりやることはやる。そんなメンバーのひとりに加わってみませんか。困難も重い責任ももちろんありますが、それに釣り合う自由と、急激に成長できる環境と、頼りになるメンバーシップを保証します。

SINAP を自分の場所にして活躍していただけるあなたの、ご応募を心からお待ちしています。